Darbovietėje labai svarbu, kad kiekvienas žmogus jaustųsi gerai ir kad sėkmingai siektų geriausio rezultato (plačiau apie tai – ozi.lt tinklapyje). Tik tokiu atveju, jeigu jį nuolatos motyvuosite ir skatinsite dirbti geriau – pavyks pasiekti aukštesnių rezultatų. Daugelis verslininkų sutinka, kad jie ženkliai per mažai skiria dėmesio darbuotojams. Renginių organizavimas įmonėms kartais būna labai gera išeitis. Nereikia samdytis profesionalų, kurių darbas yra įvertinti darbuotojų kompetenciją. Jeigu ji maža – tokiu atveju kaltas yra verslininkas ir jo tikslas turi būti padidinti darbuotojų norą dirbti.
Renginys – poilsiui, o ne darbui
Suorganizuoti vakarėlį savo darbuotojams nebus sunku. Svarbiausia tam paskirti laiko bei pastangų. Nusistačius tikslą – ką jūs norite pasiekti konkrečiu renginiu greičiau įgyvendinsite tikslus. Pavyzdžiui, kol vieni siekia, kad darbuotojai taptų kur kas labiau motyvuoti ir tuo pačiu vieningai siektų geresnių rezultatų, tuo tarpu kiti orientuojasi, kad vakarėlis būtų skirtas pramogai. Dažniausiai pastarasis variantas kur kas labiau pasiteisina, kadangi žmonės nori visiškai atsiriboti nuo darbo. Jeigu vakarėlio metu bus nuolatos jis akcentuojamas – rezultatas tikrai Jūsų netenkins.